L’entreprise est le lieu de nombreux conflits, individuels ou collectifs. Ce sont des situations génératrices de mal-être, de manque d’efficacité, voire de déstabilisation qui aboutissent à une rupture du contrat de travail, un ressenti de harcèlement, de la souffrance au travail, de l’animosité, de la mésentente …
Avant le recours à des intervenants tels avocats ou Prud’hommes qui apporte une réponse juridique et financière « subie » par les 2 parties, tentez la médiation. C’est une solution alternative parfaitement adaptée à votre environnement et qui vous permet de préserver le climat social et de prévenir les risques psychosociaux. BBConseilRH est une professionnelle confirmée de la Médiation qui utilise une méthodologie spécifique et obéit à un code de déontologie strict.
La médiation permet aux personnes en situation de (pré)conflit, de rétablir une communication suffisamment apaisée et efficace pour être en mesure de trouver elles-mêmes une solution satisfaisante et pérenne à leur désaccord, de façon librement consentie. Par son expertise et sa posture neutre et impartiale, BBConseiRH va amener les parties à communiquer de manière non conflictuelle, à exprimer et entendre les faits, ressentis, besoins et intérêts de chacun pour ensuite les accompagner dans la recherche et l’élaboration de la solution. C’est un processus court et rapide, à la fois très structuré et adaptable aux besoins de chacun. Le + : Savez-vous que la médiation peut faire l’objet d’une clause dans le contrat de travail ?